ПРОЕКТ: „Надграждане капацитета на МЕГА МОЛ ООД с привличане, селектиране и назначаване на 20 безработни и/или неактивни лица, включително с ТЕЛК”
ПРОЦЕДУРА: BG05SFPR002-1.012 - „УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ“, ПРЧР 2021 - 2027
Проектното предложение застъпва основната и специфична цел на процедурата, и предвижда назначаване на 16 безработни/неактивни лица за 12 месеца и специфична подкрепа за адаптиране на работното място за 4 с ТЕЛК, които ще бъдат назначени за 24 месеца. Намерението допринася за изпълнението на принцип 3 „Равни възможности“, принцип 4 „Активна подкрепа за заетостта“ и принцип 17 „Интеграция на хората с увреждания“ от Европейския стълб за социални права. Предвижда назначаване на персонал за разширяване на дейността на кандидата МЕГА МОЛ ООД, който работи с код на ик. дейност: 47.75 - Търговия на дребно с парфюмерийни и козметични стоки и тоалетни принадлежности. Фирмата развива търговска дейност, има 3 магазина, офис и склад в гр. София и 9 човека персонал към момента на кандидатстване. По проекта предвиждаме менторство за новоназначените лица в професиите: търговски представител, продавач-консултант, маркетинг специалист, куриер, складов работник и технически сътрудник, с цел разширяване на дейността на фирмата. При назначаването и менторирането на новите служители ще бъдат съблюдавани принцип 3 „Равни възможности“, принцип 4 „Активна подкрепа за заетостта“ и принцип 17 „Интеграция на хората с увреждания“ от Европейския стълб за социални права. Дейностите по проекта ще бъдат изпълнявани при спазване на принципите на равенство на половете, осигуряване на включване на пазара на труда и недискриминация. Дейностите по проекта ще се изпълняват като се избягва всякаква дискриминация, основана на раса, цвят на кожата, етническа принадлежност или социален произход, език, религия или убеждения, политически или други мнения, имотно състояние, произход, увреждане, възраст, сексуална ориентация и др. фактори, които биха могли да доведат до дискриминационен момент. След края на проектните дейности за лицата по проекта, в устойчивост ще бъдат задържани: 3 лица с ТЕЛК (60% постигнат индикатор) и 10 лица без ТЕЛК (60% постигнат индикатор). Бенефициент: МЕГА МОЛ БГ ООД ГЛАВНА ЦЕЛ: осигуряване на устойчива заетост на безработни и/или неактивни лица с подкрепящо обучение и менториране на работното място за равен шанс и ефективна реализация на пазара на труда, както и насърчаване на самостоятелната заетост и социалната икономика на част от персонала на финал на процедурата. Обща стойност: 321 568.86 лв. Съфинансиране от Европейския съюз: 85% (273 333.53 лв.) Национално съфинансиране: 15% (48 235.33 лв.) Място на реализация: гр. София, община Столична
Проектното предложение застъпва основната и специфична цел на процедурата, и предвижда назначаване на 16 безработни/неактивни лица за 12 месеца и специфична подкрепа за адаптиране на работното място за 4 с ТЕЛК, които ще бъдат назначени за 24 месеца. Намерението допринася за изпълнението на принцип 3 „Равни възможности“, принцип 4 „Активна подкрепа за заетостта“ и принцип 17 „Интеграция на хората с увреждания“ от Европейския стълб за социални права. Предвижда назначаване на персонал за разширяване на дейността на кандидата МЕГА МОЛ ООД, който работи с код на ик. дейност: 47.75 - Търговия на дребно с парфюмерийни и козметични стоки и тоалетни принадлежности. Фирмата развива търговска дейност, има 3 магазина, офис и склад в гр. София и 9 човека персонал към момента на кандидатстване. По проекта предвиждаме менторство за новоназначените лица в професиите: търговски представител, продавач-консултант, маркетинг специалист, куриер, складов работник и технически сътрудник, с цел разширяване на дейността на фирмата. При назначаването и менторирането на новите служители ще бъдат съблюдавани принцип 3 „Равни възможности“, принцип 4 „Активна подкрепа за заетостта“ и принцип 17 „Интеграция на хората с увреждания“ от Европейския стълб за социални права. Дейностите по проекта ще бъдат изпълнявани при спазване на принципите на равенство на половете, осигуряване на включване на пазара на труда и недискриминация. Дейностите по проекта ще се изпълняват като се избягва всякаква дискриминация, основана на раса, цвят на кожата, етническа принадлежност или социален произход, език, религия или убеждения, политически или други мнения, имотно състояние, произход, увреждане, възраст, сексуална ориентация и др. фактори, които биха могли да доведат до дискриминационен момент. След края на проектните дейности за лицата по проекта, в устойчивост ще бъдат задържани: 3 лица с ТЕЛК (60% постигнат индикатор) и 10 лица без ТЕЛК (60% постигнат индикатор). Бенефициент: МЕГА МОЛ БГ ООД ГЛАВНА ЦЕЛ: осигуряване на устойчива заетост на безработни и/или неактивни лица с подкрепящо обучение и менториране на работното място за равен шанс и ефективна реализация на пазара на труда, както и насърчаване на самостоятелната заетост и социалната икономика на част от персонала на финал на процедурата. Обща стойност: 321 568.86 лв. Съфинансиране от Европейския съюз: 85% (273 333.53 лв.) Национално съфинансиране: 15% (48 235.33 лв.) Място на реализация: гр. София, община Столична
Коментари
Добавете коментар